为娘甚感欣慰是什么意思？欣慰是代表什么心情

　　女儿已经送半日托班一个多月了。

两岁生日那天中午我去接她，她竟然不要回家，要和小朋友一起午睡。

我在观察室隔着单向玻璃看了一会，小家伙躺在小床上很兴奋也很开心，为娘甚感欣慰。

　　一个人回家的路上，我意识到，这意味着女儿主动完成了和妈妈的第一次分离，迎来了成长路上的重要里程碑——她长大了！

　　这也意味着，我这个全职妈妈，在做这份工作整整两年以后，终于任（xing）职（man）期（shi）满（fang），提前卸任，自由忽然降临，太幸福！

　　这两年的带娃历程，烦闷辛苦的时候感觉度日如年，现在结束了又觉得时光飞逝。

　　回忆当初，我做这个决定并没有经过太多的犹豫，完全是顺其自然，98迷科，甚至可以说随心所欲。

我想生个宝宝，我想自己带她长大，就是这么简单。

　　那时以前的同事对我说：“不工作在家带孩子，太浪费了！”可在我看来，一件事的价值，可能有目共睹，也可能只做事的人自己才能体会。

但不管其他人怎么看，一件事价值几何，最重要的那个评定者，是自己。

　　我的上一份工作，在一家巨型互联网公司，几年时间里前后支持过近十条产品线，我的工作影响到亿级用户的使用体验。

同时我也清楚，我是互联网浪潮中的一滴水，是庞大机器上的一颗螺钉。

　　而对我的孩子来说，我是唯一的妈妈，在一个小宝宝眼里，妈妈就是全世界。

在她人生最初的岁月里，我能够完整出席，我给她的陪伴是对她来说最好的选项。

对我而言这件事的价值，不输任何一份工作。

在这两年里，即使是我带娃最崩溃的时刻，我心里这个看法也从来没有动摇过。

　　也有人觉得，带娃太简单了，谁都能做，因为简单所以可替代，所以缺乏价值。

可做过以后我才体会到，带娃这份工作，不论是难度还是辛苦程度，都绝不亚于在职场上打拼。

　　带娃的难度很隐蔽。

世界上的工作分两种，一种必须经过学习才会做，比如说编程、开飞机。

另一种谁都能做，但能做和做好有天壤之别，比如说销售、管理。

一位管理者是糟糕、平庸还是优秀，看他的团队状态和工作绩效，一目了然。

　　带娃也是，带得好不好，三年后看孩子的成长状态，同样一目了然。

　　不仅如此，带娃这项工作，对个人能力的挑（zhe）战（mo）和锻（cui）炼（can），与职场相比，一点也不少。

　　如果给带娃写一份职位说明书，对工作技能的要求很可能是这样的，以其中一项为例：

　　时间管理能力：能够协调安排好多项任务的时间，包括喂奶、哄睡、日常护理、户外活动、陪玩。

并且在时刻保证宝宝安全和情绪良好的同时，完成辅食制作、清洗衣物、购置所需物品、学习育儿知识、清洁家中环境卫生。

以及，满足自己的基本生理需求，比如吃饭、洗漱、睡觉、上厕所等，以保证带娃工作可持续进行。

并且，随时应对宝宝的突发状况和需求，并对时间安排作出及时调整。

　　除此之外，还需要：

　　主动学习能力：生娃不需要持证上岗，但带娃完全是从头学起。

　　情绪管理能力：在娃大发脾气和哭闹不止时怎么保持内心淡定？

　　影响力：必须发动队友一起带娃呀！

　　关注细节的能力：细节关系到娃的人身安全。

　　……

　　所以，我从没担心过自己因为在家带娃而能力退化。

　　但有一点却是我事先没有料到的，那就是，带娃原来这么累！

　　几乎所有有小孩的朋友，都持有同一个观点：带娃比上班累多了！可要说怎么就累了，又好像说不清道不明。

毕竟大家一路升学就业，打怪升级存活到现在，谁还没累过呢？带娃的辛苦又有什么特别？我对这种累的体会，也经历了一个过程。

　　最初的几个月，是我带娃的蜜月期。

女儿四个月大时，特别喜欢看我，要看很久，好像永远都看不够，纯净的眼神充满深情爱意，脸上的笑容喜悦明媚。

以前好像从没有人这样看我，这种甜蜜幸福，完胜热恋。

那段时间老公早出晚归，白天我和我的宝贝尽享14小时二人世界。

累虽累，可是心情很愉快。

　　后来带娃时间长了，再加上娃睡眠在减少，活动量和需要却在增加，我的心境也起了变化。

　　娃还是很可爱，我也还是很爱她，但间歇性的，我心里会涌起一种烦躁憋闷的情绪，对娃也没那么有耐心了。

随着带娃的日子在延续，这种情绪越来越强烈和不容忽视，终于有一天，我心里有一个声音在说：老娘我不想再全职带娃了，我要辞职！

　　可我环顾四周，却发现我这份工作没有后备来替我！

　　于是，后来的日子，我在给自己减负的道路上越走越远。

搬家到老公工作的公司附近，省下他来回路上的三个小时用来接替我带娃。

隔阵子带娃回父母家住几天，我可以轻松一些。

还走上了找家政阿姨这条不归路。

等娃够大了干脆送到半日托班……

　　一有时间，我就一个人出去放空，在咖啡馆发呆看书码字，做运动看电影，约朋友聊天。

休息后带娃能量槽回血了，再回去带娃，烦躁了再出去放空……

　　这种情绪的起起落落之间，有一天我脑中忽然跳出一个词：burn out。

对！就是这种感觉。

　　我第一次接触这个概念，是在职业生涯发展心理学这门课上，burn out一般翻译成职业倦怠，核心表现是情感上的耗竭感。

最早提出时专门针对助人行业的从业者，比如医护人员，因为这类为他人提供服务的工作对情感的消耗最大。

　　带娃就是如此，每时每刻的陪伴，都在进行情感的劳作，每次互动交流，都是爱意的付出。

面向成人的工作都会倦怠耗竭，更何况服务对象是个小宝宝，他完全以自我为中心，不会顾及你的需要，对爱和照料的索取，却似乎永远不够。

　　况且，任何职业，即使难免加班熬夜，也都有下班的时候。

可带娃这项工作，日日开工，夜夜待命，时刻准备着起来夜奶哄睡，7X24小时无休。

　　所以，带娃的累，不仅仅在于体力的忙碌疲惫和脑力的运转，最累之处在于，这种情感上的付出和消耗，时刻进行，永无休止。

　　有人用奉献和牺牲来形容母爱，也许其中有这个原因吧。

可是至少目前为止，我还没有这种自我牺牲感，我希望自己永远也不会有这种感觉。

　　在我心里面，奉献和牺牲，意味着双方付出与得到的不平等，如果我把自己定位成付出多而得到少的那一个，那么孩子带给我的此生前所未有的亲密情感和快乐满足，是被我置于何处了呢？而且女儿越大，我越觉得，她给我的宽容和耐心，比我给她的更多。

　　孩子一天天成长，我想我不该是为此邀功请赏的那个人。

婴儿身上自带成长密码，到了时间一项项技能自动解锁。

我所能做的，只是提醒自己，不要因为我自己的问题在她的心里留下伤害；不要用我局限固化的目光，限制她身上本来存在的无限可能；不要因为我的畏惧，阻碍她用未来的人生去探索和欣赏这个广阔的世界。

　　做妈妈这两年里，我发现这件事的辛苦和难度远超预料，我从中获得的也是之前无论如何无法想象。

也许，这就是养育孩子的魔力。