优者表彰、差者问责约谈，孝感市直单位“十优十差科室”评议工作启动真相究竟是什么？

极目新闻记者 陈勇

通讯员 孝轩

11月2日，湖北孝感市委办公室、孝感市政府办公室印发《关于在市直单位开展2023年度“十优十差科室”评议的方案（试行）》，激励当地党员干部奋发有为、担当作为。

据悉，2023年度孝感市直单位“十优十差科室”评议坚持“以业绩找十优、以问题找十差”，对该市市直单位各科室、服务窗口、营业网点服务市场主体和人民群众情况进行评议，激励党员干部坚决反对“十小”现象，深入开展作风建设“五个宣战”，以“敢、快、干，清、慎、勤”的工作作风，为加快打造武汉都市圈重要节点城市提供坚强保障。

评议对象为孝感市直部门及其所属单位所有科室（基层站、所、队、中心），重点评议具有行政执法、行政审批和公共服务职能的科室；市直学校、医院、文体场馆等事业单位；在孝感经营的公共服务企业（供水、供电、供气、公交、电信、移动、联通）以及国有商业银行中心城区的营业网点等。

评议内容聚焦政治建设、优化营商环境、服务保障民生、全面从严治党和履职担当等5个方面，看党员干部践行“敢快干”、坚守“清慎勤”的实际效果。评议工作自2023年11月启动，至2024年3月底结束。按照“动员准备、单位申报、部门提名、集中测评、综合评议、审议决定”等6个步骤组织实施。

据极目新闻记者了解，在结果运用方面，“十优十差科室”评议结果将在全市范围内进行通报，并对“十优”科室负责人提出表彰或优先晋级提拔使用建议；对“十差”科室负责人提出问责或组织处理建议，年度考核原则上不得评为称职（合格）以上等次，将“十差”科室所在单位主要负责人、分管负责人纳入市纪委监委负责人同下级“一把手”谈话的重点对象，进行约谈提醒。

该市纪检监察机关将加强对评议工作的跟进监督、全程监督、精准监督，对评议过程中发现的问题，及时运用监督执纪“四种形态”，推动各项工作要求落到实处。

（图片由通讯员供图）